【导语】上海近期在推进专业技术人才管理服务改革方面迈出新步伐。6月30日，以“数字技术驱动产业变革”为主题的“3E讲坛”成功举办，标志着上海市正式启动国家人社部赋予的三大改革试点任务。活动现场不仅邀请了知名专家分享数字技术前沿趋势，还设立了“专技核心舱”洽谈区，推动企业与专家直接对接。同时，上海市首届数字技术专业职称评审工作也正式启动，这是全国首个覆盖数字技术全领域的职称评审体系。此举旨在通过政策支持和创新机制，为数字技术人才的成长和职业发展铺路搭桥，助力上海打造具有国际影响力的数字之都。
为专业技术人才成长铺路搭桥，上海有新动态。
6月30日下午，以“数字技术驱动产业变革”为主题的“3E讲坛”在上海举行，这也是上海市人力资源和社会保障局在2025年启动的首期(qī)“3E讲(jiǎng)坛(tán)”。
本(běn)文图(tú)片(piàn)均(jūn)由(yóu) 颜(yán)震(zhèn)杰(jié) 摄(shè)
“这(zhè)也(yě)标(biāo)志(zhì)着(zhe)上(shàng)海(hǎi)市(shì)正(zhèng)式(shì)启(qǐ)动(dòng)推(tuī)进(jìn)国(guó)家(jiā)人(rén)社(shè)部(bù)赋(fù)予(yǔ)上(shàng)海(hǎi)的(de)专业技术人才管理服务改革(gé)试(shì)点(diǎn)三(sān)大(dà)任(rèn)务(wu)。”上(shàng)海(hǎi)市(shì)人(rén)力(lì)资(zī)源(yuán)和(hé)社(shè)会(huì)保(bǎo)障(zhàng)局(jú)党(dǎng)组(zǔ)成(chéng)员(yuán)、副(fù)局(jú)长(zhǎng)李(li)炜(wěi)在(zài)活(huó)动(dòng)致(zhì)辞(cí)中(zhōng)表(biǎo)示。
“3E”是指“赋能Empower”“创新Evolve”“发展Explore”。上海市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处处长祝颖华接受（www.cqoyd.com）采访时对此解读称，培育和发展新质生产力的内在动力在于创新，“3E讲坛”正是以“创新”为目标导向，通过政策支持为人才发展赋能，最终实现工程技术人员职业生涯的可持续发展。
基于这一理念，本次讲坛邀请了知名专家分享解读新技术如何重塑制造业未来，包括工业物联网平台的主要功能、技术栈和发展趋势，以及工业大语言模型、智能机器人的实践案例。此外，本次活动设立“专技核心舱”洽谈区，推动企业与专家直接对接。
从现场获悉，活动当日，上海市首届数字技术专业职称评审正式启动，涵盖物联网、云计算、大数据、密码工程等14个专业方向。
值得关注的是，这也是全国首个推出的数字技术全领域覆盖的职称评审体系，该评价体系精准对接上海“3+6”新型产业体系发展需求，覆盖集成电路、人工智能、智能制造等上海重点产业。
改革试点的“上海方案”
5月22日，人社部印发《关于开展专业技术人才管理服务改革试点工作的通知》，提出利用2年时间，开展博士后工作、职称和职业资格、继续教育、专家工作、留学人员回国、综合服务及其他工作等6个方面24项专业技术人才管理服务改革工作试点。
该通知中公布的《专业技术人才管理服务改革试点事项目录》中，“探索完善职业资格国际（境外）认可机制”、“以赛事引领促进数字人才选拔培养” 以及“聚焦地方产业发展需求举办专家创新大讲堂”等三项正是国家人社部赋予上海市人社局的三大任务。
《专业技术人才管理服务改革试点事项目录》明确指出，针对“聚焦地方产业发展需求举办专家创新大讲堂”试点事项，需围绕国家重大战略、地方特色优势产业和重点领域发展需求精准选题，优化专家创新大讲堂举办机制，发挥高层次人才引领带动作用，强化央地协调联动，推动前沿学术技术研究成果在地方的落地转化，促进当地产业人才融合发展。
李炜表示，“3E”讲坛是上海落实国家专业技术人才改革的重要举措之一，期望通过先行先试，形成可复制推广的人才评价和培育新模式，为全国专业技术人才管理服务改革试点提供“上海方案”。
“‘3E’讲坛旨在构建‘五个一’人才服务生态——邀约顶尖专家、打造智库平台、启动高级研修、开辟职称评审新赛道、构建供需对接枢纽，为数字经济发展提供人才支撑。”祝颖华如是说道。
实际上，这是“3E”讲坛第二次成功举办。2024年11月，举办首届“3E”讲坛时，来自人工智能、化学研究、文物保护等领域的3位专业技术人才聚焦行业前沿，分享最新科研实践成果。
不同的是，本次“3E”讲坛的侧重点转向了垂直细分领域，即“数字技术”领域。国家智能制造专家委员会委员，同济大学教授陈明、上海电气风电集团智能中心主任，首席科学家黄猛分别就“飞速发展的新技术对制造业的影响和思考”和“工业云平台、物联网和大数据的应用”两个话题进行了分享，其中结合典型实践案例，系统阐释了数字技术赋能制造业转型升级的实施路径。
人才优势是上海城市发展核心竞争力之一，如何用好专家资源，推动其与数字技术人才的“面对面”的交流，对加速科技成果转化应用具有重要意义。
祝颖华透露，当前，上海市专业技术人员人数为328万人，其中，工程技术人员占比超过一半，人数超过180万人，成为上海全面推进城市数字化转型、打造具有世界影响力的国际数字之都的关键力量。因此，为数字技术从业者提供职业发展“标尺”，填补新兴领域职业发展通道的制度空白成为重要课题。
启动数字技术专业职称评审
本次活动上，同步“官宣”正式启动上海市首届数字技术专业职称评审工作，明确涵盖了物联网、云计算、大数据、密码工程等14个专业方向。
事实上，2024年7月，《上海市工程系列数字技术专业职称评审办法》已先一步正式印发。该办法将《国家职业分类大典》中数字技术分类及人力资源社会保障部数字技术工程师培育专项的14个专业（集成电路、人工智能、物联网、云计算、工业互联网、虚拟现实、数字化管理、智能制造、大数据、区块链、机器人、增材制造、数据安全、密码工程）全部囊括，建立符合数字技术职业特点和人才职业发展需求的职称评审制度，形成集聚(jù)和培育数字技术人才的合力。
本次评审工作的正式启动，也意味着上海数字技术人才评价制度改革进入实质性实施阶段。注意到，这也是全国首个推出数字技术全领域覆盖的职称评审体系。值得一提的是，该评价体系精准对接上海“3+6”新型产业体系发展需求，覆盖集成电路、人工智能、智能制造等上海重点产业。
值得关注的是，该职称评审体系在评审机制方面也实现(xiàn)了新突破。一方面，评价标准实行代表作制度，结合数字技术的专业特点，对传统的论文、项目等评价要素进行弱化，注重考察实践能力，将发明专利授权、制定技术标准、参与新技术、新产品、新应用、推进成果转移转化、数字化平台设计开发等作为重要的评价要素，强调技术创新及在数字技术领域的实际贡献，着重考察和培养数字技术人才的实践和应用能力。另一方面，该评价体系探索实行“举荐制”：业绩贡献突出者，突破学历、资历限制，可以通过“直通车”“绿色通道”“举荐制”等机制，直接申报高级职称。此外，还推出了“一产一策”的精准评价。
“这是以创新价值、能力、业绩贡献为导向的评价标准”，祝颖华表示，更重点(diǎn)考(kǎo)察(chá)人(rén)才(cái)的(de)实(shí)际(jì)贡(gòng)献(xiàn)和(hé)市(shì)场(chǎng)价(jià)值(zhí)，希(xī)望(wàng)以(yǐ)此(cǐ)能(néng)为(wèi)数(shù)字(zì)技(jì)术(shù)领(lǐng)域人(rén)才(cái)提(tí)供(gōng)更(gèng)灵(líng)活(huó)的(de)成(chéng)长(zhǎng)通(tōng)道(dào)。
匹(pǐ)配(pèi)导(dǎo)师(shī)，“面(miàn)对(duì)面(miàn)”解(jiě)决(jué)技(jì)术(shù)痛(tòng)点(diǎn)
设(shè)置(zhì)“专(zhuān)技(jì)核心舱”，是本次“3E讲坛”的又一大亮点。简单来说，平台从企业实际技术需求出发，精准匹配到专家资源，搭建供需对接桥梁，不仅促成专家与企业人才的“面对面”深度交流，更建立了长效的“辅导机制”，可以推动后续科技成果转化应用。
在本期“3E讲坛”上，“虚拟仿真智能专家”与“智能故障处理系统”两大项目现场签约，国家智能制造专家委员会委员、同济大学教授陈明、上海电气风电集团智能中心主任，首席科学家黄猛将分别担任项目导师，为项目提供技术落地指导。
“虚拟仿真智能专家”项目负责人黄秀倩指出，在零件设计这一高度专业化的领域，经验匮乏严重制约着工程师的设计能力与效率，成为行业发展的核心瓶颈。新手工程师普遍面临三大痛点：制定科学设计策略困难重重，性能问题束手无策；冗长高昂的培训周期推高成本；产出产品竞争力弱、性价比低；海量仿真数据杂乱无章，整理耗时费力，导致设计迭代缓慢，市场响应滞后。
在黄秀倩看来，“虚拟仿真智能专家”项目将深度融合工程知识库与人工智能技术，精准赋能设计全流程。尤其可以为新手工程师提供数据驱动的零件设计策略建议，并辅助快速识别设计缺陷，智能推荐优化方案；此外，还能实现实时追踪行业动态与最佳实践，并能自动化处理、结构化归档纷繁的仿真报告，释放工程师(shī)的(de)生(shēng)产(chǎn)力(lì)。
“各(gè)位(wèi)都(dōu)有(yǒu)车(chē)子(zi)，目(mù)前(qián)使(shǐ)用(yòng)场(chǎng)景(jǐng)下(xià)有(yǒu)车辆故障，大家会首先在手机线上问询，第二是进店，手机问询会存在故障描述不清楚，进店会存在零件缺失，有二次进店的情况。针对这个问题我们想做一个AI故障处理系统”，来自上汽大众的蔡一凡如是引出“智能故障处理系统”项目的设计出发点。
“智能故障处理系统”则期望实现车辆能自动上传故障码，用户可通过数字人快速诊断故障，而经销商同步获取解决方案并提前备件，缩短维修等待时间；同时，故障数据沉淀至管理平台，助力经销商培训和主机厂优化生产备件，提升整体服务效率。
蔡一凡表示，“专技核心舱”的设置，其实是为企业技术人员搭建了能与领域专家直接对话的高(gāo)效(xiào)沟(gōu)通(tōng)平(píng)台(tái)，期(qī)望(wàng)通(tōng)过(guò)共(gòng)同的努力，早日实现技术成果转化与项目的落地。
此外，以讲(jiǎng)坛(tán)为(wèi)开(kāi)端(duān)，将(jiāng)开(kāi)展(zhǎn)为(wèi)期(qī)五(wǔ)天(tiān)的(de)“数(shù)字(zì)化(huà)转(zhuǎn)型(xíng)——新(xīn)技(jì)术(shù)在(zài)汽(qì)车(chē)制(zhì)造(zào)中(zhōng)的(de)应(yīng)用(yòng)”高(gāo)级(jí)研(yán)修(xiū)班(bān)，培(péi)养(yǎng)掌(zhǎng)握(wò)汽(qì)车(chē)产(chǎn)业(yè)数(shù)字(zì)化(huà)转(zhuǎn)型(xíng)核心技(jì)术(shù)的(de)复(fù)合(hé)型(xíng)人(rén)才(cái)。本(běn)年(nián)度(dù)还(hái)将(jiāng)启(qǐ)动(dòng)79个(gè)高(gāo)级(jí)研(yán)修(xiū)项(xiàng)目(mù)，涵(hán)盖(gài)数(shù)字(zì)化(huà)转(zhuǎn)型(xíng)、大(dà)数(shù)据(jù)等(děng)前(qián)沿(yán)领(lǐng)域，为(wèi)重(zhòng)点(diǎn)产(chǎn)业(yè)高(gāo)质(zhì)量(liàng)发(fā)展(zhǎn)培(péi)育(yù)一(yī)批(pī)急(jí)需(xū)紧(jǐn)缺(quē)专(zhuān)业(yè)技(jì)术(shù)人(rén)才(cái)，优(yōu)秀(xiù)项(xiàng)目(mù)将(jiāng)在(zài)11月(yuè)的(de)上(shàng)海(hǎi)市(shì)专(zhuān)业(yè)技(jì)术(shù)人(rén)才(cái)和(hé)项(xiàng)目(mù)对(duì)接(jiē)大(dà)会(huì)上(shàng)展(zhǎn)示(shì)。
